【资料图】

近年来，曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局深入开展“树典型、学典型、当典型”等活动，着力解决效率、能力、动力和作风等问题。补足了精神“钙”，全系统干部职工的精气神进一步提振，各项工作推进顺利。进一步促进人社服务提质增效，彰显了人社特色，增强了服务“力”。

一个人包到户。曲靖市麒麟区太和街道双友社区刘玲，是一名社保“协办员”，她管理着全社区670名社区群众，每年仅生存认证一项业务，她一年就要入户98次，为老弱病残群众服务，成为了社区群众的社保“顾问”。在麒麟区134个村、社区，像刘玲这样的“协办员”一共有150余人。加上近百名企业社会化管理人员，共同包保联系所有村、社区、企业、厂矿，直接服务60余万群众。

一条线连到村。麒麟人社城居保局在全省率先请求省人社厅为该区增设148个端口，将乡镇、街道端口直接延伸至全区所有村、社区。该区29.85万参保城乡居民，年均能在村级服务网点办结57888余件养保业务，近年来，已为近80万群众进行了服务。真正意义地实现了城乡居民社会养老保险零距离、全覆盖的工作目标，群众满意度达100%。

一群人抱成团。曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局工伤、工资、事业、专技、职业能力促进、劳动关系、政策法规等科室，仲裁、劳动监察、就业、社保、城居保等所属单位，在人手少、案件多、工作量大的情况下，以科室、局、院、中心为单位组成“小分队”，走出机关、走出窗口、走出柜台，走进社区、走进厂舍、走进家门，深入基层、深入一线、深入群众，主动开展人社政策宣传、业务经办服务工作，为群众提供优质、高效、暖心的服务。

今年以来，麒麟人社紧紧围绕既定的工作目标，按照时序进度要求，狠抓工作落实，高质量完成了省级人力资源产业园申报材料提交工作；省人社厅、财政部云南监管司、省就业局、省人才中心领导到麒麟区调研指导，江苏金湖县、云南文山市、曲靖罗平县等地参观学习麒麟区人力资源产业园建设工作；“麒麟私厨”被评为省级劳务品牌，同时，“麒麟建工”“珠源·巾帼管家”劳务品牌创建已取得阶段性成效；社保优质服务窗口建设得到了群众的高度认可，城居保三级服务网络体系实现了城乡全覆盖；创设“清廉人社讲堂”，为推进党风廉政和清廉机关建设营造浓厚氛围。

图文：包建新 杨兴华

责编：窦俊伟 刘梅芳

审核：代石全